Réduction générale des cotisations patronales
8 février 2019
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Cotisations et contributions sociales sur les salaires en 2019

  Cotisations et contributions sociales sur les salaires en 2019 Taux des cotisations et contributions sociales sur les salaires à jour au 1er janvier 2019 Base (1) SalariéEmployeur (2) CSG non déductible et CRDS98,25 % brut(3) 2,90 %- CSG déductible98,25 % brut(3) 6,80 %- SÉCURITÉ SOCIALE :- Maladie, maternité, invalidité, décès - Vieillesse plafonnée- Vieillesse déplafonnée- Allocations familiales- Accidents du travail Totalité du salaireTranche ATotalité du…

Cotisations et contributions sociales sur les salaires en 2019

Taux des cotisations et contributions sociales sur les salaires à jour au 1er janvier 2019
Base (1)SalariéEmployeur (2)
CSG non déductible et CRDS98,25 % brut(3)2,90 %
CSG déductible98,25 % brut(3)6,80 %
SÉCURITÉ SOCIALE :
– Maladie, maternité, invalidité, décès
– Vieillesse plafonnée
– Vieillesse déplafonnée
– Allocations familiales
– Accidents du travail
Totalité du salaire
Tranche A
Totalité du salaire
Totalité du salaire
Totalité du salaire
(4)6,90 %
0,40 %

13 %(5)8,55 %
1,90 %
5,25 %(6)

Variable

CONTRIBUTION DE SOLIDARITÉ
POUR L’AUTONOMIE
Totalité du salaire0,30 %(7)
COTISATION LOGEMENT (Fnal) :
– Employeurs de moins de 20 salariés
– Employeurs d’au moins 20 salariés
Tranche A
Totalité du salaire

0,10 %
0,50 %
ASSURANCE CHÔMAGETranches A + B4,05 %(8)
FONDS DE GARANTIE DES SALAIRES (AGS)Tranches A + B0,15 %
APECTranches A + B0,024 %0,036 %
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE :
– Cotisation Agirc-Arrco
– Cotisation Agirc-Arrco
– Contribution d’équilibre général
– Contribution d’équilibre général
– Contribution d’équilibre technique (9)
Tranche 1
Tranche 2
Tranche 1
Tranche 2
Tranches 1 et 2
3,15 %
8,64 %
0,86 %
1,08 %
0,14 %
4,72 %
12,95 %
1,29 %
1,62 %
0,21 %
PRÉVOYANCE CADRESTranche A1,50 %
FORFAIT SOCIAL SUR LA CONTRIBUTION PATRONALE DE PRÉVOYANCE (10)Totalité de la contribution8 %
CONTRIBUTION AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ET SYNDICALESTotalité du salaire0,016 %
VERSEMENT TRANSPORT(11)Totalité du salaireVariable
(1) Tranches A et 1 : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (plafond fixé à 3 377 € du 01/01/2019 au 31/12/2019) ; tranche B : de 1 à 4 plafonds ; tranche 2 : 1 à 8 plafonds.
(2) Les salaires inférieurs à 1,6 Smic peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une réduction générale de cotisations patronales.
(3) Base CSG et CRDS : salaire brut moins abattement forfaitaire de 1,75 % sur le montant de la rémunération n’excédant pas 4 plafonds de la Sécurité sociale majoré de certains éléments de rémunération.
(4) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale s’applique au taux de 1,50 %.
(5) Ce taux est abaissé à 7 % pour les salaires annuels qui n’excèdent pas 2,5 Smic.
(6) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles n’excédant pas 3,5 Smic.
(7) Attention, l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie dans celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 7,30 % ou de 13,30 %.
(8) La part patronale de la cotisation d’assurance chômage est majorée de 0,5 points pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois.
(9) La contribution d’équilibre technique est due uniquement sur les salaires dépassant le plafond de la Sécurité sociale.
(10) En sont exonérées les entreprises de moins de 11 salariés.
(11) Entreprises d’au moins 11 salariés dans certaines agglomérations, notamment de plus de 10 000 habitants.

Article du 01/01/2019 – © Copyright Les Echos Publishing – 2019

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