| Cotisations de Sécurité sociale
Cotisations de Sécurité sociale à compter du 1erjanvier 2019
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Base |
Salarié |
Employeur(1) |
| Assurance maladie |
Totalité |
– (2) |
13 %(3) |
| Vieillesse plafonnée |
Tranche A |
6,9 % |
8,55 % |
| Vieillesse déplafonnée |
Totalité |
0,4 % |
1,9 % |
| Allocations familiales |
Totalité |
– |
5,25 %(4) |
| Accident du travail |
Totalité |
– |
(5) |
(1) Une réduction générale de cotisations patronales s’applique, sous certaines conditions, aux salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic.
(2) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une part salariale s’applique au taux de 1,50 %.
(3) Ce taux est abaissé à 7 % pour les rémunérations annuelles qui n’excèdent pas 2,5 Smic. À noter que l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie à celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 7,3 % ou de 13,3 %.
(4) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 Smic.
(5) Taux variable selon l’importance et l’activité de l’entreprise. |
Article du 01/01/2019 – © Copyright Les Echos Publishing – 2019
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